La caida bursátil amenaza el sistema de incentivos de los ejecutivos del 40% de las cotizadas

El derrube bursátil esta golpeando por partida doble los incentivos de los ejecutivos. Al menos 52 compañías y el 40% de las cotizadas, dentro de su paquete retributivo, perciben acciones de la compañía. El precio de ejercicio de las acciones sobre el precio de mercado, supera en 10 euros.
Con todo, ambas actuaciones son excepcionales a día de hoy. Distintas cotizadas consultadas subrayan que no tienen en mente modificar sus sistemas de retribución para directivos. El principal argumento es el calendario. Algunos de estos incentivos vencen incluso dentro de cuatro años y, por tanto, hay margen para la recuperación de las cotizaciones.
Los expertos también cuestionan la práctica de introducir ahora modificaciones en estos planes. Estos incentivos están diseñados acogiéndose al hecho de que la empresa va a crecer y la acción va a subir, esto entraña un riesgo que los directivos conocen y tienen que asumir.